岗位职责

岗位职责：
1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作，筛选应聘人员资料；电话邀约、组织、安排应聘人员的面试；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；负责实施人才招聘、甄选、梳理并优化招聘流程；
3、完成新员工培训，协助上级制定员工培训计划；
4、负责公司行政人事档案、员工考勤稽核、绩效记录统计；
5、负责员工社会保险、公积金事宜；
6、负责公司的企业文化建设，策划及制定公司的企业文化活动方案，并负责实施；
7、领导交办的其他事情。

相关经验、技能要求

1、本科及以上学历，专业不限；
2、有责任感及敬业精神，能承受工作压力。
3、熟悉计算机操作办公软件；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

联系方式/地图

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