岗位职责
1. 每月薪资计算，确保薪酬数据正确、及时核算；
2. 薪酬数据分析，如薪资成本、福利成本等；
3. 完成钉钉考勤数据统计，异常情况与员工进行沟通协调，避免月底考勤异常情况发生；
4. 负责对人员的新增、异动、调岗调薪等信息检查和确认，并将相关信息内容进行归档；
5. 每月社保、公积金异动管理，核对社保公积金人员进出缴纳金额，对接财务部完成费用 缴纳；
6. 及时更新员工年休假、加班调休等信息，为员工及时提供请假方面的咨询服务；
7. 员工劳动合同签订与存档；
8. 完成领导所交办的其他事宜。
