岗位职责

1.协助总经理制定公司的发展策略，销售策略。制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。2.制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度。3分解销售任务指标，制定责任、费用评价方法，制定、调整销售运营政策。4组织部门开发多种销售手段，完成销售计划和回款任务。5销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。6主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。7进行客户分析，挖掘客户需求，开发新的客户和信的市场领域。

相关经验、技能要求

要求：1有销售管理经验10年以上的人员，具有较强的市场开拓能力和技能2具备优秀的沟通能力和团队合作精神3组建和培训团队经验丰富既往销售业绩良好.4具备较强的时间管理能力和工作管理能力。男性。

联系方式/地图

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